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        企 业 网 D 1 N e t 企 业 I T 第 1 门 户 信 众 智 C I O 社 交 平 台 第 1 培 训 企 业 数 字 化 培 训 平 台 C I O 新 闻 中 心 技 术 探 讨 人 物 访 谈 C I O 联 盟 人 工 智 能 行 业 动 态 应 用 案 例 技 术 专 区 专 家 观 点 企 业 动 态 大 数 据 业 界 动 态 数 据 分 析 数 据 治 理 数 据 库 数 字 化 转 型 应 用 案 例 新 闻 中 心 方 法 论 高 端 访 谈 技 术 探 讨 云 计 算 行 业 动 态 应 用 案 例 技 术 专 区 云 安 全 企 业 动 态 安 全 行 业 动 态 应 用 案 例 技 术 专 区 企 业 动 态 服 务 器 行 业 动 态 技 术 专 区 企 业 动 态 存 储 行 业 动 态 技 术 专 区 企 业 动 态 协 作 办 公 协 作 办 公 行 业 动 态 企 业 动 态 软 件 行 业 动 态 技 术 专 区 厂 商 动 态 数 据 中 心 行 业 动 态 技 术 专 区 绿 色 低 碳 企 业 动 态 网 络 行 业 动 态 技 术 专 区 企 业 动 态 物 联 网 市 场 动 态 企 业 动 态 区 块 链 元 宇 宙 视 频 会 议 芯 片 智 慧 城 市 创 新 技 术 资 讯 7 4 % 的 企 业 云 端 存 在 公 开 暴 露 的 存 储 或 配 置 错 误 六 大 医 疗 保 健 安 全 威 胁 你 的 车 在 监 视 你 吗 ？ 汽 车 数 据 收 集 的 惊 人 真 相 黑 客 声 称 明 星 健 康 保 险 的 C I S O 出 售 了 客 户 数 据 N T T D A T A 的 C I O 是 如 何 采 取 以 人 为 本 的 方 法 实 现 I T 成 功 的 你 的 车 在 监 视 你 吗 ？ 汽 车 数 据 收 集 的 惊 人 真 相 D 1 n e t 阅 闻 ： A M D 发 布 英 伟 达 竞 品 A I 芯 片 ， 预 期 市 场 规 模 四 年 到 5 0 0 0 亿 美 元 O p e n A I 的 两 大 变 革 六 大 医 疗 保 健 安 全 威 胁 7 4 % 的 企 业 云 端 存 在 公 开 暴 露 的 存 储 或 配 置 错 误 领 导 供 应 链 团 队 实 现 高 绩 效 的 4 种 策 略 什 么 时 候 才 是 放 弃 A I 项 目 的 最 佳 时 机 ？ 黑 客 声 称 明 星 健 康 保 险 的 C I S O 出 售 了 客 户 数 据 热 门 专 题 飞 利 浦 商 用 显 示 器 : 智 能 科 技 助 力 高 效 工 作 破 内 卷 “ 出 海 ” 势 在 必 行 数 字 化 为 全 球 业 务 保 驾 护 航 边 缘 创 新 数 智 向 实 企 业 承 压 I T 怎 么 干 计 出 万 全 开 启 零 信 任 安 全 时 代 高 端 访 谈 4 年 降 耗 1 7 % ！ 华 润 三 九 探 索 可 复 制 的 节 能 减 碳 路 径 “ 美 的 ” 如 何 防 泄 漏 保 合 规 ？ C I S O 刘 向 阳 详 解 信 息 安 全 “ 五 板 斧 ” 锂 电 世 界 的 数 字 魔 法 ： 赣 锋 锂 业 的 创 新 之 旅 福 田 汽 车 张 志 强 ： 数 字 化 革 新 与 全 球 布 局 ， 构 筑 商 用 车 发 展 新 动 力 圣 奥 科 技 赵 秀 江 ： 数 智 化 领 航 ， 创 新 驱 动 办 公 家 具 行 业 高 质 量 发 展 （ 上 ） 最 新 资 讯 7 4 % 的 企 业 云 端 存 在 公 开 暴 露 的 存 储 或 配 置 错 误 根 据 T e n a b l e 的 云 安 全 遥 测 报 告 ， 7 4 % 的 企 业 存 在 公 开 暴 露 的 存 储 或 配 置 错 误 ， 给 网 络 犯 罪 分 子 提 供 了 攻 击 机 会 。 
 2 0 2 4 1 0 1 2 云 计 算 云 安 全 零 信 任 云 原 生 六 大 医 疗 保 健 安 全 威 胁 随 着 新 冠 疫 情 推 动 医 疗 行 业 的 数 字 化 转 型 ， 网 络 攻 击 威 胁 急 剧 上 升 ， 医 疗 机 构 面 临 勒 索 软 件 、 云 配 置 错 误 、 恶 意 机 器 人 攻 击 、 网 络 钓 鱼 及 智 能 设 备 等 多 方 面 的 网 络 安 全 挑 战 。 
 2 0 2 4 1 0 1 2 网 络 攻 击 数 字 化 转 型 网 络 钓 鱼 网 络 安 全 O p e n A I 的 两 大 变 革 O p e n A I 近 期 推 出 了 新 模 型 o 1 及 其 “ 迷 你 ” 版 本 ， 并 获 得 了 由 T h r i v e C a p i t a l 领 投 的 1 0 亿 美 元 融 资 ， o 1 被 专 家 称 为 “ 更 深 层 次 思 考 ” 的 模 型 ， 尤 其 在 物 理 学 领 域 表 现 出 色 ， 此 外 ， O p e n A I 正 计 划 在 两 年 内 转 型 为 非 营 利 企 业 ， 其 治 理 结 构 或 将 改 变 ， 旨 在 兼 顾 社 会 贡 献 与 盈 利 能 力 。 
 2 0 2 4 1 0 1 2 A I O p e n A I 你 的 车 在 监 视 你 吗 ？ 汽 车 数 据 收 集 的 惊 人 真 相 消 费 者 权 益 倡 导 者 的 调 查 揭 示 ， 许 多 汽 车 制 造 商 不 仅 在 收 集 驾 驶 者 的 行 为 数 据 ， 还 将 这 些 信 息 共 享 给 第 三 方 公 司 ， 涉 及 驾 驶 习 惯 、 位 置 历 史 甚 至 生 物 识 别 数 据 。 
 尽 管 车 企 声 称 此 举 是 为 了 改 善 用 户 体 验 和 提 升 安 全 性 ， 但 隐 私 风 险 引 发 了 广 泛 担 忧 。 
 2 0 2 4 1 0 1 2 数 据 收 集 数 据 安 全 隐 私 D 1 n e t 阅 闻 ： A M D 发 布 英 伟 达 竞 品 A I 芯 片 ， 预 期 市 场 规 模 四 年 到 5 0 0 0 亿 美 元 A M D 发 布 英 伟 达 竞 品 A I 芯 片 ， 预 期 市 场 规 模 四 年 到 5 0 0 0 亿 美 元 ； 三 星 电 子 据 悉 将 退 出 L E D 业 务 ， 启 动 组 织 全 面 重 组 ； 原 百 度 智 能 云 副 总 裁 喻 友 平 加 入 中 关 村 科 金 ？ 公 司 回 应 ： 确 认 ， 担 任 总 裁 一 职 … … 2 0 2 4 1 0 1 2 A I 芯 片 A M D 英 伟 达 黑 客 声 称 明 星 健 康 保 险 的 C I S O 出 售 了 客 户 数 据 明 星 健 康 保 险 的 数 据 泄 露 事 件 迎 来 惊 人 转 折 ， 黑 客 声 称 公 司 的 首 席 信 息 安 全 官 A m a r j e e t K h a n u j a 以 1 5 万 美 元 的 价 格 出 售 了 7 . 2 4 T B 的 客 户 敏 感 数 据 ， 并 暗 示 公 司 高 层 要 求 更 多 金 钱 以 换 取 持 续 的 后 门 访 问 权 。 
 2 0 2 4 1 0 1 1 数 据 泄 露 首 席 信 息 安 全 官 数 据 安 全 什 么 时 候 才 是 放 弃 A I 项 目 的 最 佳 时 机 ？ 在 A I 项 目 试 点 过 程 中 ， I T 和 业 务 领 导 者 面 临 着 如 何 判 断 何 时 终 止 项 目 的 挑 战 。 
 尽 管 A I 试 点 的 失 败 率 较 高 ， 但 过 早 放 弃 可 能 会 错 失 未 来 的 巨 大 收 益 ， 拖 延 则 可 能 浪 费 大 量 资 源 。 
 2 0 2 4 1 0 1 1 A I 大 型 语 言 模 型 C I O N T T D A T A 的 C I O 是 如 何 采 取 以 人 为 本 的 方 法 实 现 I T 成 功 的 N T T D A T A 的 北 美 C I O B a r r y S h u r k e y 分 享 了 他 如 何 通 过 以 人 为 本 的 领 导 策 略 ， 推 动 企 业 的 I T 战 略 和 职 业 流 动 性 。 
 2 0 2 4 1 0 1 1 C I O I T 战 略 数 字 化 转 型 领 导 供 应 链 团 队 实 现 高 绩 效 的 4 种 策 略 在 当 前 紧 张 的 劳 动 力 市 场 中 ， 供 应 链 管 理 （ S C M ） 面 临 着 严 重 的 人 才 短 缺 与 员 工 倦 怠 问 题 。 
 通 过 重 塑 领 导 思 维 、 避 免 橡 皮 筋 式 管 理 、 建 立 团 队 “ 我 们 ” 文 化 以 及 发 掘 企 业 内 隐 藏 的 人 才 ， 领 导 者 可 以 显 著 提 升 员 工 的 参 与 感 和 潜 力 ， 打 造 一 个 可 持 续 的 高 效 团 队 。 
 2 0 2 4 1 0 1 1 供 应 链 供 应 链 管 理 A I 真 的 能 与 人 类 数 据 科 学 家 竞 争 吗 ？ O p e n A I 的 新 基 准 对 其 进 行 了 测 试 O p e n A I 推 出 M L E b e n c h 工 具 ， 旨 在 评 估 A I 在 机 器 学 习 工 程 中 的 能 力 。 
 通 过 对 K a g g l e 平 台 上 的 7 5 个 数 据 科 学 竞 赛 进 行 挑 战 ， M L E b e n c h 不 仅 测 试 A I 的 计 算 能 力 ， 还 考 察 其 在 复 杂 任 务 中 的 规 划 、 故 障 排 除 和 创 新 能 力 。 
 2 0 2 4 1 0 1 1 A I O p e n A I 机 器 学 习 加 载 更 多 热 文 推 荐 【 云 计 算 】 7 4 % 的 企 业 云 端 存 在 公 开 暴 露 的 存 储 或 配 置 错 误 【 安 全 】 六 大 医 疗 保 健 安 全 威 胁 【 人 工 智 能 】 O p e n A I 的 两 大 变 革 【 安 全 】 你 的 车 在 监 视 你 吗 ？ 汽 车 数 据 收 集 的 惊 人 真 相 【 云 计 算 】 D 1 n e t 阅 闻 ： A M D 发 布 英 伟 达 竞 品 A I 芯 片 ， 预 期 市 场 规 模 四 年 到 5 0 0 0 亿 美 元 【 安 全 】 黑 客 声 称 明 星 健 康 保 险 的 C I S O 出 售 了 客 户 数 据 【 人 工 智 能 】 什 么 时 候 才 是 放 弃 A I 项 目 的 最 佳 时 机 ？ 【 C I O 】 N T T D A T A 的 C I O 是 如 何 采 取 以 人 为 本 的 方 法 实 现 I T 成 功 的 【 C I O 】 领 导 供 应 链 团 队 实 现 高 绩 效 的 4 种 策 略 【 人 工 智 能 】 A I 真 的 能 与 人 类 数 据 科 学 家 竞 争 吗 ？ O p e n A I 的 新 基 准 对 其 进 行 了 测 试 话 题 推 荐 制 造 数 字 化 转 型 C I O 大 模 型 云 计 算 数 据 中 心 A I 大 数 据 存 储 服 务 器 数 据 安 全 供 应 链 边 缘 计 算 零 售 G e n A I 算 力 数 据 治 理 A I P C 智 能 体 业 务 服 务 关 于 我 们 联 系 我 们 隐 私 条 款 招 贤 纳 士 网 站 地 图 企 业 网 D 1 N e t 信 众 智 C I O 社 交 平 台 第 1 培 训 会 展 活 动 C I O 人 工 智 能 大 数 据 数 字 化 转 型 云 计 算 安 全 服 务 器 存 储 协 作 办 公 软 件 数 据 中 心 网 络 物 联 网 区 块 链 元 宇 宙 视 频 会 议 芯 片 智 慧 城 市 创 新 技 术 资 讯 友 情 链 接 慧 聪 通 信 通 信 世 界 网 C 1 1 4 通 信 网 机 房 3 6 0 R F I D 世 界 物 联 网 世 界 C I O 时 代 中 国 测 控 国 脉 电 子 政 务 网 法 安 网 5 1 C T O 云 栖 网 E N I 经 济 和 信 息 化 网 e w o r k s 数 字 化 企 业 网 火 山 引 擎 合 作 伙 伴 企 业 网 版 权 所 有 © 2 0 1 0 2 0 2 4 京 I C P 备 0 9 1 0 8 0 5 0 号 6 京 公 网 安 备 1 1 0 1 0 5 0 2 0 4 9 3 4 3 号